Сообщения

Сообщения за Март, 2015

Ввод и вывод средств

Ситуация следующая скорее всего через нас могли обналичить меченные купюры гривен из ДНР и ЛНР.  "Меченные купюры"  ДНР и ЛНР - это уже фальшивые деньги, но треминалы их распознать не могут. Условно "клиент" пополнял счет через терминал "меченными купюрами" покупал на них биткоины и выводил в неизвестном направлении. Сейчас СБ ПриватБанка проверяет и наши пополнения через терминалы. Проверяют не торопясь, наверно. Последствия могут быть разные - например овердрафт. Исходя из этого мы решили заморозить вывод и ввод крипты, надеясь, что если факт фальшивых денег будет иметь место, то хоть биткоины не успеет вывести.


Спасибо за терпение


Комментарий относительно движения гривневых средств

Примерно 19 число в 3 часа дня мы обнаружили, что не можем осуществить вывод денежных средств. Поддержка ПриватБанк-а долго не хотела ничего сообщать. В конце концов, появились в обиходе сотрудников слова :
"Служебное расследование" и "Ваш сайт проверяется".
      Что так же нам равным счетом ничего не говорило, потому что не отвечало на вопросы, которые волнует нас так же, как и клиентов : "когда?", "в связи с чем?". В конце концов
мы воспользовались каналами в самом банке. И по предварительным данным стало известно,
что сейчас из зоны АТО идет поток "меченных" купюр, которые обналичивают через терминалы( деньги куда-то закидываются например к нам счет, а потом выводят уже не меченные). В нашем случае злоумышленник получал криптовалюту и  мог с ней обращаться, как душе угодно. Сначала была мысль завести новый счет и продолжить работу. Но нам пришлось отказаться от этой идеи, потому что ПриватБанку ничто не мешает заблокироват…

Новые монеты на нашей бирже. Resumeo

Изображение
Мы рады вам представить Resumeo

Resumeo - веб-сервис онлайн собеседований. С одной стороны у нас есть компании, которые хотят провести много собеседований, с другой стороны множество кандидатов. Resumeo позволяет значительно сократить время прохождения этих собеседований для обеих сторон. Рекрутер создает вакансию с заранее подготовленным списком вопросов, после чего рассылает потенциальным кандидатам приглашение пройти интервью. Кандидат отвечает на вопросы, используя компьютер с веб-камерой или смартфон, видео записывается и передается рекрутеру. На этом этапе он может быстро просмотреть ответы кандидатов и произвести первичный отбор. Произведя таким образом максимальный отсев неподходящих кандидатов HR получает возможность приглашать на личную встречу только наиболее подходящих кандидатов. Это максимально экономит время и деньги, как компании, так и работникам.

Какова на данный момент стадия разработки технической части и бизнес плана? Техническая часть на этапе завершения,…